Para reducir los posibles candidatos, solicitar el registro o autorización de cada contratista y comprobar que este autorizado a trabajar. Las autoridades locales en algunas ciudades exigen que los contratistas o profesionales de la construcción cuenten con una autorización, permiso o licencia local.  

Asegúrese de que cada candidato adopte la responsabilidad civil y siempre es conveniente un seguro de daños.

Otro requisito básico, cada contratista debe cumplir sus obligaciones con los empleados, cómo por ejemplo: la compensación para los trabajadores, seguro médico, impuestos, etc. Si el contratista no está asegurado y tiene asegurados a los empleados ni siquiera considere la contratación de este. De lo contrario, usted podría ser demandado.

Solicite a cada candidato información de cuánto tiempo han trabajado en la zona, y si tienen o no experiencia en proyectos similares al suyo. Si es así, procure que le proporcione los nombres y datos de contacto de los propietarios de las viviendas donde realizó algún proyecto, solicite informes y referencias.Verifique la información, y pregunte acerca de la calidad de los trabajo realizados.